“百善孝为先”。孝道在中国历史文化中传承了数千年，有着深厚的历史沉淀，仍然植根于广大民众内心。弘扬“孝”文化，不光是个人的责任，也是企业的社会责任。2015年初，昌达集团以“慈善、孝心、服务昌达员工”为宗旨，坚持“为员工排忧解难，为企业保驾护航”的理念，出资17万元，建立了企业内部公益性基金—昌达集团“孝养基金”。

今年是昌达集团“孝养基金”成立的第九年，至今已经有100余名员工享受了基金的待遇。公司每年捐助基金20余万元，以保障“孝养基金”的持续运作。

韩树辉自2018年入职昌达集团运营管理中心托管部，已有五年时间。她工作勤恳负责，与同事相处融洽，得到了领导及同事的认可与肯定。她对公司此次慰问活动表示感谢，并表示以后要更加努力工作，为昌达集团的发展做出积极贡献。

韩树辉的父母均已80岁高龄。在走访慰问活动中，昌达集团慰问组一行与家属亲切交谈，详细了解家中生活状况，并将慰问物资送到他们手中。韩树辉父亲高兴地说“感谢昌达集团的心意，亲自上门慰问我们家属，孩子工作待遇好，工作顺心，我们二老很放心！”。临别之际，二老依依不舍，表示收到公司的关怀很贴心很感动。

▲与韩树辉父母合影

孝敬父母是中华民族的传统美德，也是人的立身之本。昌达集团“孝养基金”自启动以来，让职工父母老有所养，老有所依，让每位员工及其家人都能真切体会到昌达大家庭的关爱和温暖，营造了和谐的文化氛围，形成了知荣辱、讲正气、促和谐的文明道德风尚。

如今，孝文化已经在集团落地生根，不仅引导每个员工树立好家风，更是激发了职工们敬业爱企、奋斗创业的激情，为企业和谐发展奠定了人文基础，也让昌达有信心、有能力承担更多的绿色使命和社会责任。

你陪我长大，

我陪你变老。

祝天下所有父母幸福安康！