与情绪稳定的人相处,大家都会觉得愉悦放松!工作上沟通起来也是很顺畅、大家各取所需、相互配合、很是愉快!但如果遇到容易情绪化的人,则不仅让人觉得头疼,还会让工作进展变得有些延迟。
那么,我们该如何调整自己的情绪,避免深陷其中,更是避免 “踢猫效应” 的发生呢? 有些人之所以容易因为外界的一点点小事就容易怒火冲天、变得暴躁不安,很可能是因为外界的这一点小事触发到了他内心的某些想法。 比如,看到部门同事没有按时完成工作、拖延整个项目进度,有的人就会马上变得很生气!可能因为他内心已经想到,我又要挨骂了、我又要帮他处理工作了、他怎么没点责任心等等一连串负面的词语,从而变得非常地愤怒!
在这个怒火冲天的时刻,可以选择暂时离开办公室,去洗手间用三五分钟冷静下来,问自己刚才内心想的几个问题,同事没有完成工作,我就一定会挨骂吗?我就一定要帮忙吗?他真的没有责任心吗? 这个方法非常凑效,通常都会很好地缓解当时的易怒情绪。 当你在路上遇到别人生气愤怒的时候,作为路人你有何感受?虽然不会去想知道他为什么生气,但肯定会避而远之。 当你遇到突然生气的同事,你又有何感受?是想上前去帮助他、还是本能的想要远离他保护自己。我想人都是会做出本能反应。
所以,当你自己遇到不如意的情况,想要发脾气的时候,换位想想。对方看到你发脾气是什么样反应和感受,你真的希望是这样吗? 多试几次,相信你可以体会其中的心情并控制住好自己。接纳自己的情绪
我们首先要明白,情绪本身没有对错,情绪是自己当下的真实感受!允许并接纳自己在面对某些情况下会容易生气的真实一面。 面对已经发生过的坏情绪,接纳就好!然后不断地在内心跟自我沟通,通过以上 2 个方法提醒自己。
当然,接纳自己的情绪并不是压抑自己的情绪,当有负面情绪出现的时候,我们需要通过正确的方式来疏导他,比如在卧室砸枕头、在健身房体验畅快淋漓的感觉、在公园散步、户外骑行都是非常不错的方式。 与自己的情绪和谐相处,慢慢的你会体验到稳定情绪所带来的愉悦! 实践是最好的老师,次数是解答!成长路上,愿我们遇见更好的自己。