你为什么业绩平平？为什么效率不高？为什么问题多多？
      原因很简单，你没有尽心。
      人在职场，怎样才能立足岗位、与众不同、脱颖而出？秘诀只有一个——对自己的工作尽心！
      著名财经作家梁凤仪曾在香港金融管理局工作。一个周末，上司要去纽约考察，梁凤仪送上司到了机场，一摸口袋才发觉没带上司的名片。梁凤仪当场急得躲了起来，她在一个隐蔽的地方打电话给同事，叫对方火速把名片送到机场来。不巧的是，联系了好几位同事，不是在家，就是在外，根本帮不了她的忙。梁风仪想自己回单位取，可一来一回显然来不及了。就在焦急万分时她突然想到自己家中备了上司的半盒名片，而家又在机场附近。
      就这样，在最后五分钟，上司拿到名片上了飞机。半个月后，在单位的高级联席会议上，上司把这件事情提出来讨论，并给梁风仪记了功。几年后，梁风仪升为金融管理局助理。如果梁风仪没能及时给上司呈上名片，后果可想而知。半盒名片，证明了她的聪敏和尽心。她之所以受到上司的认可，就在于她对自己的工作尽心了。有了这份心，即便是遭遇工作上的突发情况，同样能有条不紊地去处理。
      职场人都希望升职加薪，可有的时候，就是绞尽脑汁、费尽心力也没有用，而尽心地把手头的事、眼前的事做好，名利往往不请自来。尽心处理细微事务，达到无微不至这是做人、做事成功的最基本要求。
      都城餐饮管理有限公司副总林超文担任送餐员时，有一个与众不同的地方，那就是每天带着店铺提供的免费午餐上路。而别的送餐员都是先把自己的那份吃了，然后轻装上阵。时间一长，林超文负责外送的那个片区客户是他人的两倍，而且多是回头客。
      老板对林超文进行了奖励，而且有意安排人调查林超文送餐的行为。结果发现，林超文每次都是送完最后一份后再吃属于自己的那份。老板很奇怪，问及个中缘由，林超文说:“其实也没啥，我只是想，当顾客看到我手里的午餐，第一感觉是自己不是最后一位，心里会暖和，也会觉得我们店的生意好。至于我自己的为什么要最后吃，是因为顾客订餐后，都想在最短时间吃到热乎乎的饭莱，我自己也是这样，所以必须尽快把手里的快餐送完。”
      虽然只是一份简单的送餐工作，但林超文在工作中展现出来的不马虎、细心和认真，就体现了他对工作的态度，他的工作态度也决定了他的人生高度。
      一件不足挂齿的小事，在林超文的工作中变成了影响他职业生涯的大事，这就是工作态度带来的质变。
      在竞争激烈的职场中，我们需要不断提升自己来应对各种难以预料的，我们必须把每件事做到极致，做得比别人好，不只好一点儿，而是好很多。作为一名“昌达人”，要比别人做得好很多，不仅需要尽力，更要尽心，心到位了，才能人无我有，人有我精，才能持久地立于不败之地。昌达集团是一家重视人才，尊重人才的企业，愿与每一位努力向上、尽心做事的员工，共同携手创造未来。